Глава IT-компании Astronomer Энди Байрон и HR-директор Кристин Кэбот узнали это на собственной шкуре, оказавшись героями новой корпоративной притчи: «Как я обнял коллегу — и лишился карьеры». В главной роли — камера поцелуев, в антагонистах — миллионы пальцев, щёлкающих по клавишам.
И ведь всё по сценарию нового цифрового фарса: случайная камера ловит момент — искренний, живой, ничем особенно не примечательный. Пара обнимается. Не на «голой вечеринке» . Не на рабочем месте. Не на конференции с акционерами. А на концерте Coldplay — в толпе, в шуме, под светом прожекторов и, как оказалось, под прицелом большого глаза интернета.
Жена Байрона, говорят, в это время сидела дома. Тоже живой человек, тоже имеет право на чувства. Но мы же не суд — ни семейный, ни небесный. Мы — публика. А публика нынче жаждет крови, и чем ярче лицо на эшафоте, тем громче лайки.
Astronomer отреагировал не как работодатель, а как подросток, которого застукали с сигаретой за школой: паника, судорожные оправдания, попытка спрятать «провинившегося». Байрон, оказывается «не соответствовал стандартам компании». Интересно, в какой пункт корпоративного кодекса вписаны объятия на концерте? Кэбот тоже покинула пост. И это уже не случайность.
И вот тут начинаются вопросы не к Байрону и не к его супруге, а к нам. Почему мы — все вместе, большой цифровой «совет коллектива» — вдруг решили, что имеем право диктовать взрослым людям, кого им обнимать, как улыбаться и с кем ходить на концерты? Почему корпоративный партком снова в моде, только теперь вместо гнева партии — гнев комментаторов в соцсетях?
Разумеется, не обошлось без заявлений про «мораль, этику и стандарты поведения».
Но давайте по-честному: не про мораль это, а про страх. Про имидж. Про нежелание получить ярлык #КомпанияКотораяПотворствуетОбнимашкам. И потому жертвуют не токсичными (!) управленцами, не нарушителями закона, а просто — людьми. За кадры, за эмоции, за то, что оказались не в том месте, не с тем человеком и под не той камерой.
Энди Байрон строил бизнес, приносил прибыль, не устраивал скандалов. Кристин Кэбот занималась людьми, а не махинациями. Они не совершали преступлений. Они просто были живыми.
Увольнение за эмоции — это уже не про личную драму. Это симптом. Тотального вторжения корпоративной руки в приватную зону души. А ведь ещё недавно это казалось фантастикой — таким себе «Чёрным зеркалом». Но вот мы в нём, по обе стороны экрана.
И, возможно, самое тревожное здесь — добровольность. Как быстро и легко люди шлют скриншоты, монтируют мемы и требуют головы. Все всё понимают. И всё равно участвуют.
Может быть, стоит чуть притормозить? Не участвовать? Не хлопать, когда очередного человека выбрасывают из карьеры за личное?
Потому что сегодня — они. И на этом мы остановимся, не вербализируя.
