9 запрещенных вопросов на собеседовании и как на них реагировать

Во-первых, запомните, что все вопросы, которые должны вам задавать на собеседовании, должны быть связаны только с работой, так как оценивают не вашу жизнь, а ваши профессиональные качества и ваше соответствие должности.

Вопросы о вашей семье

На собеседовании никого не должно волновать, работает ли ваш супруг или супруга, получаете ли вы социальные выплаты, одиноки вы или разведены и т.д. Если рекрутер начинает отклоняться в эту сторону, спросите его, как эти вопросы связаны с вашей будущей работой? Уверены, ответов кроме «просто интересно» у него не найдется.

Вы беременны? Когда планируете забеременеть?

Многие компании неохотно принимают на работу молодых женщин под предлогом того, что они немного поработают, а потом уйдут в декрет. Но знайте, что беременность сотрудницы не может служить основанием для отказа в приеме на работу. Хотя, конечно, они смогут найти другие причины для отказа, но если вас спросят об этом напрямую, то вы можете ответить, что подобного рода вопросы считаются дискриминацией.

Где вы родились?

Кажется, вопрос совсем безобидный, но он не имеет никакого отношения к вашей будущей должности. А если еще этот вопрос будет связан с фамилией, якобы выдающей ваше происхождение, можно смело высказывать свое негодование.

Вы верующий? Может ли исповедание вашей религии мешать вашей работе?

И это одна из форм дискриминации. Тема личных убеждений и религиозных практик не должна использоваться в качестве критерия для выбора сотрудника на должность.

Вы чем-то болеете?

Хочется спросить: а какое ваше дело? Такое нарушение личных границ человека – это полное неуважение к нему. Тем более есть риск, что о ваших заболеваниях еще и слух по офису пустят – вы же не знаете, какие тут работают люди и уважают ли они личную жизнь каждого человека.

Какой у вас рост и вес?

Эти вопросы уместны на сайте знакомств, но никак не на собеседовании. Конечно, только если вы не собеседуетесь с ростом 160 в баскетбольную команду – тут ситуация другая.

Считаете ли вы, что ваш возраст будет мешать исполнять свои обязанности?

Ну это совсем хамство. Конечно, если вы в 90 лет решили устроиться фитнес-тренером – возможно, этот вопрос и будет уместен, но все же неприятен.

За кого вы голосуете обычно на выборах?

Дискриминация кандидата на основании его политических взглядов строго запрещена. Вы же на работу приходите не агитировать, а работать. Тогда к чему кому-то знать о ваших политических взглядах?