Чтобы не маяться, лучше обращайте внимание на следующие вещи:
Бывают ситуации, когда ваш опыт кажется интервьюеру недостаточным. Если он об этом говорит вам прямо – не стесняйтесь его успокоить и убедить, что вы вообще-то классный специалист!
Например: «Да, опыт в трудовой книжке у меня небольшой, но давайте посмотрим на ситуацию чуть глубже: я предложил прошлым работодателям переделать сайт, полностью курировал этот процесс и результат принес компании огромное количество клиентов, а значит и денег. Так что хоть и опыт у меня стоит всего год – на деле я действительно разбираюсь в интернет-маркетинге, воронках онлайн-продаж и т.д.»
И всё, и вы будете на коне.
Как правило, вы у рекрутера не единственный потенциальный сотрудник и график собеседований довольно плотный. Тратить свое время на человека, которого работодатель не собирается рассматривать в качестве своего сотрудника, никто не станет. Так что если с вами говорят дольше – это хороший знак.
На ваши ответы человек улыбается или смеется, а не сидит как чурбан с нахмуренными бровями, да и вообще вы ощутили себя рядом с рекрутером как с другом – значит собеседование точно прошло хорошо.
«Когда вас оформят в штат, вы сможете пройти бесплатное обучение» — конечно, это не значит точное «Да», но вас точно рассматривают как квалифицированного сотрудника и все идет к тому, чтобы это «да» вам сказать.
Это значит, что рекрутер уже понял, что вы опытный и ценный человек и пытается узнать, как вам вообще предлагаемая вакансия и заинтересованы ли вы в ней.
Рекрутеру нужно понимать – хватать вас сейчас, чтобы потом не дай боже не упустить, или можно немного вас еще «помучать» ожиданием. Всегда отвечайте: у меня после вас назначено еще три собеседовани. Никто ведь этого не проверит, а вы избежите лишнее ожидание.
Если этот запрос поступает, значит компанию вы впечатлили и они жаждут принять вас на работу. Так что рекомендуем вам заранее такой список подготовить. Некоторые компании запрашивают рекомендации сами, но если у вас уже будет список – вы значительно облегчите им жизнь, что вам тоже будет засчитано как плюсик к карме и к хорошему отношению к вам.
Вы же понимаете, что рекрутеры не будут тратить время на экскурсию для тех, кто им не интересен? Так что если вас повели по коридорам предприятия – ликуйте и все запоминайте.
