Специалисты по кадрам уверены: такое увлечение может разрушить деловую репутацию и помешать работе. Но что делать, если к симпатичному коллеге по-настоящему тянет, а вы уверены: это не просто симпатия, а нечто большее, да и он отвечает взаимностью.
Первый и главный шаг, без которого точно не обойтись, если вы решились на отношения с сотрудником, — поговорить. Этот диалог может быть непростым, но именно он поможет расставить приоритеты и избежать серьезных проблем в будущем.
Во-первых, убедитесь, что вы оба свободны и готовы строить отношения. Если у коллеги есть постоянный партнер или вы в браке, вряд ли интрижка хорошо закончится.
Во-вторых, определитесь с тем, готовы ли вы демонстрировать свои отношения или предпочитаете скрывать их от остального коллектива. В первом случае не нужно будет организовывать тайные встречи и вести себя на публике иначе, чем наедине. Во втором варианте вы не станете предметом офисных сплетен и обсуждений у кулера.
Наконец, проговорите, что для каждого из вас важнее: работа или ваш роман. Если политика компании потребует, чтобы один из вас уволился, кто это будет? Не помешает ли личная жизнь должностным обязанностям? Возвращаться к обсуждению можно много раз, пока вы не поймете, что выбранная схема полностью устраивает обоих. Отлично, если после этого вы уведомите руководство или HR о том, что у вас начались отношения. Так не останется мест для недомолвок.
Любая демонстрация чувств точно станет предметом сплетен, к тому же многих коллег может раздражать такое проявление нежности на работе. Решите, готовы ли вы испортить отношения с частью коллектива ради поцелуев в перерывах.
Психологи считают, что романтические действия в рабочей атмосфере всегда выглядят немного неуместно и театрально. Поэтому обязательно проговорите, что можете позволить себе в офисе: ходить вместе на обед, готовить кофе для партнера и немного флиртовать в мессенджерах вполне уместно, а более страстные проявления вынесите из стен офиса, чтобы никому не мешать работать..
Специалисты отдела кадров грустно вздохнули бы: по их мнению, такие отношения и увлечения почти никогда не заканчиваются позитивно. Во-первых, влюбленные находятся в неравном положении, а руководитель может манипулировать партнером. Во-вторых, коллектив будет уверен, что партнер босса получает преференции, даже если это совсем не так.
Впрочем, совсем без поблажек, скорее всего, не обойдется. И это может привести к официальным жалобам завидующих коллег. Помните: в таких ситуациях вышестоящее руководства делает выбор в пользу начальника, ведь заменить его куда сложнее.
Романы, начавшиеся в офисе, могут длиться годами, а могут закончиться очень неожиданно. Представьте, что придется сталкиваться ежедневно с тем, кто разбил вам сердце, видеть его в столовой и на совещаниях.
Важно понять: публичные выяснения отношений точно повлияют на работу крайне негативно. Поэтому, когда роман завершился, снова потребуется долгий и серьезный разговор: решите, как будете взаимодействовать по рабочим вопросам, стоит ли сразу сообщать коллегам или подождать некоторое время, а затем сказать о расставании, как о свершившемся факте.
Работники HR считают, что любой разрыв так или иначе негативно скажется на продуктивности. Поэтому рекомендуют одному из экс-влюбленных взять отпуск или перейти на удаленный режим работы до тех пор, пока страсти не улягутся.
