У вас есть только 10 секунд, чтобы убедить рекрутера принять вас на работу. Что будете делать?

А вот так. Опытному рекрутеру достаточно 10 секунд, чтобы оценить вас по-достоинству. Вашу анкету он уже прочитал, с вами созвонился до этого, значит, самое время обратить внимание на несколько важных моментов.

Что это за моменты такие?

Сотрудник отдела кадров сразу же смотрит на:

• то, как вы встали, когда вас пригласили в кабинет;
• с кем вы поздоровались (и поздоровались ли вообще?);
• кому и как пожали руку (уверенно или с дрожью?);
• как вы смотрели на людей и как заполняете собой пространство (идете уверенно или жметесь к стеночке).

Все это уже решило исход собеседования, а вы и подумать об этом не могли.

Как же тогда использовать эти 10 секунд с пользой для себя?

Вставайте уверенно, руку жмите тоже уверенно и обязательно смотрите рекрутеру прямо в глаза. Когда будете смотреть ему в глаза и пожимать руку, мысленно спросите его: «Так зачем же я вам нужен? Посмотрим, как вы сможете продать мне эту должность».

Чувствуете, сколько в этом вопросе уверенности? И вот уже не вы под прицелом, а рекрутер. И вы чувствуете себя на коне, и он чувствует, что вы уверены в себе. После этого вас точно примут на работу.  Пользуйтесь!