Точно сказать, когда мир стал переполнен лже-экспертами — сложно. Но как эти люди становятся любимчиками руководителей — на этот вопрос ответ имеется.
Очень часто профессионализм путают с вежливостью и дружелюбием. Дружелюбные и нетоксичные сотрудники прекрасно ладят и с коллективом, и с руководством. Их эмоциональный интеллект заменяет профессиональные навыки: улыбнулись, скокетничали, вовремя посмеялись — вуаля, доброе и приятное впечатление человек о себе оставил, его все любят, обожают, души в нем не чают.
Только вот беда: обязанности свои выполняет он плохо. Скажете ему об этом? Будете тем самым . Пожалуетесь начальству? Вас за это тоже по головке не погладят. Ведь он/а любимиц/а всех, в том числе и начальства.
Так и приходится терпеть этих няшно-милашных коллег лже-профессионалов.
Есть еще другой тип людей. В народе их зовут балаболами. Знаете, это те личности, которые говорят очень много и красиво, при этом не всегда понятно, но вроде складно.
Вы можете глаза закатывать, понимая, что он просто льет воду в уши начальству, а начальство слушает, открыв рты, и восхищается. Как в фильме «За двумя зайцами», помните, Голохвастов говорил много непонятного с умным видом?
Вот так же себя ведут и многие «профессионалы».
«Крыс» не любят только сотрудники, а вот некоторые руководители таких людей обожает. Кто плохо работает? Всех сдаст! Обо всех расскажет. Незаменимый сотрудник. Вот и держат такого человека на месте годами. Он может и сам ни бе, ни ме, ни какареку, зато, можно сказать, стал ушами и глазами руководителя. Так что увольняют всех, кроме них. А они и мнят себя незаменимыми…
