Бывает так, что некоторые коллеги оказываются слишком общительными и готовы проводить буквально часы у стола своего названного друга. Чтобы избавиться от такого компаньона можно, продолжая диалог, встать и пройтись до рабочего места коллеги. А после завершить разговор, развернуться и уйти.
Другой приём поможет утихомирить собирающегося разозлиться начальника. Когда есть подозрение, что на ближайшей планёрке руководитель планирует активно высказывать своё недовольство, можно попробовать сесть к нему поближе. Дело в том, что отчитывать человека, который находится на расстоянии протянутой руки, не так просто. Если это и не поможет полностью свести на нет все претензии, то, по крайней мере, сделает публичную порку менее болезненной.
Чтобы навести мосты дружбы с новым человеком и показаться более уверенным, чем есть на самом деле, можно попробовать запомнить цвет глаз собеседника. Чем чаще человек будет перепроверять, верно ли он всё запомнил, тем чаще начнёт заглядывать в глаза новому знакомому. А контакт глаз ассоциирован с проявлением дружелюбия, открытости и уверенности в своих силах.
Ещё один способ — использовать позитивные прилагательные в отношении других людей. Если часто называть кого-то «милым, добрым, весёлым, умным», то вскоре именно с этими прилагательными говорящий начнёт ассоциироваться у собеседника. Так работает бессознательный перенос. И, наоборот, если говорить о ком-то, используя негативные характеристики, именно с ними в итоге и будет ассоциироваться критик.
Дети часто капризничают: отказываются есть овощи, не хотят уходить с детской площадки, отказываются надевать тёплые вещи и так далее. Заставить ребёнка сделать то, что необходимо, можно с помощью иллюзии выбора.
В случае с овощами, можно спросить малыша, сколько помидорок он хочет съесть? Три или четыре? С площадкой — сколько ещё времени он хотел бы там провести: 10 минут или 15? С тёплой шапкой — какую он бы хотел надеть: с лисёнком или с помпончиком? И так далее.
«Обманутый» таким путём ребёнок будет чувствовать, что его никто не заставлял делать неприятные вещи, а он сам выбрал поступить так или иначе. Кстати, этот же приём в других вариациях работает и со взрослыми.
«Это не паранойя, если за вами действительно наблюдают». Но как проверить? Очень просто. Первый способ — взглянуть на часы. Если кто-то действительно следит, этот человек автоматически поступит так же.
Другой вариант — зевнуть. Всем известно, как заразительна зевота. Поэтому, если за человеком и правда наблюдают, наблюдатель вынужденно зевнёт в ответ.
